Der Landkreis Tuttlingen besitzt eine waldreiche Landschaft, denn die Hälfte der Fläche ist bewaldet. Mit diesem Waldreichtum befasst sich das Forstamt, das sich aus einer Zentrale in Tuttlingen, einer Außenstelle in Wehingen und einem forstlichen Stützpunkt in Immendingen zusammensetzt.
Zu den wichtigsten Aufgaben des Kreisforstamtes gehören die Bewirtschaftung des Staats- und Körperschaftswaldes, die Beratung und Betreuung des Kleinprivatwaldes, sowie hoheitliche Aufgaben wie forstliche Förderung, Forstaufsicht und Forstschutz. Zur Erfüllung dieser Aufgabenvielfalt ist der Landkreis flächendeckend in 26 Forstreviere eingeteilt, in denen jeweils ein Revierleiter als Ansprechpartner für alle Waldbesitzarten fungiert.

Aufgabenübersicht:

1.   Hoheitliche Aufgaben

• Forstpolitik 
• Forstrecht, Forstaufsicht
• Beteiligung der Träger öffentlicher Belange
• Forstliche Förderung 
• Forstliches Gutachten zum Abschussplan 
• Forstschutz
• Waldpädagogik, Öffentlichkeitsarbeit

2.   Forstbetrieb 

• Betriebsleitung und Controlling im Staatswald, Körperschaftswald und den vertraglich betreuten Privatwäldern 
• Naturplanung- und vollzug
• Arbeitsplanung- und vollzug
• Haushaltsplanung- und vollzug
• Revierdienst (Betriebsvollzug) im Staats- und Körperschaftswald mit KW 1 Vertrag
• Holzvermarktung im Staatswald und Körperschaftswald mit KW 2 Vertrag
• Beratung und Betreuung im Privatwald
  - Beratung im Privatwald
  - Fallweise Betreuung im Privatwald
  - Ständige Betreuung im Privatwald und ständige Betreuung nach Privatwaldverordnung § 4
• Wirtschaftsverwaltung im Privatwald für die Forstbetriebsgemeinschaft (Holzverkauf)

3.   Flächenmanagement 

• Flurstücks und Objektverwaltung 
• Vermietung, Verpachtung, Gestattung
• An- und Verkauf von Grundstücken und Gebäuden
• Überprüfung/Ausübung des Vorverkaufsrechts nach Grundstücksverkehrsgesetz 

4.   Periodische Betriebsplanung (Forsteinrichtung)

5.   Personalmanagement

6.   Aus- und Fortbildung

• Ausbildung der Waldarbeiter
• Ausbildung im gehobenen Forstdienst
• Fortbildung von forstlichem Personal und Dritten (Motorsägen-Lehrgänge, u.a.)

7.   Verswuchswesen, Forschung

8.   Bewirtschaftung der Staatliche Verwaltungsjagd 

9.   Naturschutz, Landschaftspflege und Erholung innerhalb und außerhalb (Amtshilfe) des Waldes

10. Mitwirkung bei Standortkartierung und Biotopkartierung sowie der erstellung von managementplänen für FFH-Gebiete

11. Koordination der Außenstellen